南京法律问答顾问

你好，可以协商解决

镇江法律问答顾问

员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。依据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

盐城法律问答顾问

法律分析：在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，而且也好给劳动者办理社保手续，辞职了，可以在人社局下属的劳动局办理失业证。签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台