我要投稿公司没让签订劳动合同就直接让签订保密协议
上海法律问答顾问
你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中舟山法律问答顾问
主要看保密协议的必要性，如果不必要可以不签；如果一定要签，看清楚里面的内容再慎重签字宁波法律问答顾问
你好，遇到什么情况了呢，具体说明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想请教下，因猥琐被行政拘留的，被拘留一个月，会不会留有案底？谢谢?
律赞网法律问答顾问治安拘留、行政拘留是不会留下案底的，被刑事拘留并且被法院判处刑罚的会留下案底。案底一旦产生，不得消除。如果犯罪嫌疑人被刑事拘留，没有证据证明其有犯罪事实的，被无罪释放的，也不会留下案底。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当
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在同一份工作满10年后，因病需要请病假3个月，领取病假工资，员工需要出具什么证明。
保定法律问答顾问需要提供病假证明沧州法律问答顾问病假工资有约定按约定，没约定一般以本人正常出勤工资的70%为基数，工龄4年按基数的80%支付。但不能低于最低工资标准的80％。单位不发病假工资，可仲裁唐山法律问答顾问请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果
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本人想咨询一下拖欠工资的情况，我对有关部门做出反应后，公司单方面通知克扣我的工资，两个月我当地最低标准支付
沈阳法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约
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你好，我在一家个人经营的商店工作了六个月。我没有签劳动合同。昨天店长跟我说降薪我不能接受怎么办
兰州法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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本人与甲方签订了一年的合同，支付了三个月的租金，现在三个月到期我能不租？
昆明法律问答顾问依据你们合同约定处理曲靖法律问答顾问协商不成，建议你方报警处理普洱法律问答顾问你好，如果合同有约定的话按照合同约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，朱律师。根据我一个月没写日志，公司要开除我，但是让领导和我说话，让我自愿辞职。这种情况我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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宝宝出生五个月还可以报销吗?
焦作法律问答顾问法律分析：一般来说，孩子出生的费用很多，可以报销。所说的一般来说还是要有一定的医疗保险，如果有医疗保险，在出院的时候就可以报销。没有医疗保险，那是报销不了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机
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待打款状态半个月了，多久能打款啊？
榆林法律问答顾问需要看什么事情？可以及时起诉渭南法律问答顾问您好！合同约定的是要在每个固定的时间前10天打款吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职压一个月工资说辞职是否合法？
深圳法律问答顾问辞职压一个月工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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你好，我很容易搬迁家庭享受国家的房子，但现在还没有装修，风格还断了，找政府一个月没人解决，去哪个部门处理
合肥法律问答顾问装修引起了纠纷，双方可以协商解决。协商不成的，可以到基层居委或者村委要求调解解决。也可以到当地司法机关或者城建部门要求调解解决。还可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法进行判决。蚌埠法律问答顾问您好，可以起诉进行确权马鞍山法律问答顾问法律分析：回迁房质量问题可以先鉴定，然后与开发商协商
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