核心提示：秦皇岛法律问答顾问您好，《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间工资按照产前的工资标准计算沧州法律问答顾问具体看你们单位的规定了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台