上饶法律问答顾问

你好，可以提出异议

景德镇法律问答顾问

你好，很高兴回答你的问题，你的问题是员工在公司上班期间生了大病，公司拖欠了病假工资，找什么单位讨回公道？这种情况可以直接找当地的劳动局。向劳动局提起劳动仲裁。请求劳动局要求公司给付病假工资。如果劳动局不起作用，那么可以向人民法院起诉，要求人民法院判决公司给付病假工资。因为法院可以有一些强制的手段，比如冻结账户呀，封存资产呀之类的强制性手段。

萍乡法律问答顾问

拖欠工资是不合法的行为。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。但如果在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，公司确实出现了生产、经营上的问题，就要另当别论了。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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