我想辞职,组长主管不批评说什么不招人,不批评我辞职

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核心提示:兰州法律问答顾问辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同嘉峪关法律问答顾问辞职是找部门主管或者是自己的直接领导,如果主管不管,你也可以直接把写好的辞职报告交给领导,回到岗位上再做一个月即

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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同

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辞职是找部门主管或者是自己的直接领导,如果主管不管,你也可以直接把写好的辞职报告交给领导,回到岗位上再做一个月即可,不管主管同不同意,一个月后就可以走了。

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员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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