你好。28周内因产检异常复查,是不是多了一天产检次数计算旷工或病假?

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核心提示:白沙法律问答顾问跟单位协商解决的三亚法律问答顾问女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,按正常出勤计算琼海法律问答顾问符合计生政策的产检,按正常出勤发工资律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

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