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这个要根据根据各地情况具体来看。因为我国法律并没有对陪产假的天数作出详细明确的规定，只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。陪产假最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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小产假，也就是俗称的“流产”，流产假与流产发生的时间有关，也与当地的地方法规有关。基础的流产假为15天到42天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。若女职工所在地区无其他地方法规进一步规定，则能享有的流产假为15天至42天不等。但各地根据当地的情况制定地方法规，对产假、流产假进一步的明确。比如广东，广东省流产假是根据《广东省实施办法》第十一条的规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天的产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天的产假。也就是说，在广东的女职工，流产假最高是可以达到75天的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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最新产假国家规定有由国务院发布并实施的《女职工劳动保护规定》，规定了女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。还有各省、自治区、直辖市有单行条例女职工的产假做了额外规定。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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