除了生育保险津贴外,公司在流产期间的法定15天假期工资是否正常支付?

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核心提示:济南法律问答顾问您好建议协商解决青岛法律问答顾问您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工

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您好建议协商解决

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您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位

烟台法律问答顾问

生育津贴就是为用人单位分散产假期间应付工资费用的负担,即产假期间只拿津贴,用人单位不再支付期间工资,如果产假期间提供正常劳动的,则需再另行支付工资

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