网贷拖欠三十万征信被黑如何恢复
石家庄法律问答顾问
在小网贷贷了三千块钱不还的,一般会有以下情形发生:需要按照约定或者国家有关规定支付逾期利息;信用会受损,被列入黑名单体系影响个人征信;可能会被网贷平台催收,影响个人正常生活;其他情形。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。沧州法律问答顾问
网贷没还应尽快还上,可以提前一个月联系放贷平台,申请贷款展期,缓解当前还贷压力。否则面临承担逾期费用;承受平台花式催收;面临信任危机;产生个人征信产生污点;被告上法庭等后果。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。法律依据:《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十二条借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系,网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务,当事人请求其承担担保责任的,人民法院不予支持。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保,出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的,人民法院应予支持。邢台法律问答顾问
借网贷后不还有下列后果:1、承受网贷平台的催收。2、需要承担逾期费用,比如违约金、罚息等。3、面临信任危机。网贷平台一般都建立了黑名单制度,黑名单各平台之间已开始互通,在一家平台借款逾期不还,在其他平台再借就十分困难。4、个人征信产生污点。法律依据:《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。《民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不小心骑了同学楼下的自行车,以为楼下的自行车是同学的。我该怎么办?
淮安法律问答顾问建议报警。有交警定责苏州法律问答顾问你好,报交警,由交警部门作事故责任认定常州法律问答顾问你好,及时报警,由交警部门划分事故责任律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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施工方是否应对劳务公司员工在施工现场的伤亡负责?
连云港法律问答顾问法律分析:施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主应当保障施工人员的施工安全,而施工人员在施工中从高处摔下而亡,是在从事雇佣活动中所致,因此,雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质,还将建房工程发包
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被工厂开除,打电话给劳务,结工资他说今天结了,他又不给,你说等到下个月
达州法律问答顾问法律分析:劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会
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我们合伙养老院,一方不愿开,要高价卖我不买怎么办?
眉山法律问答顾问按双方合同约定处理广安法律问答顾问可以选择诉讼解决宜宾法律问答顾问根据合同约定处理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是通过劳务派遣公司进厂的,合同到期后没有离职,离职三个多月,要交违约金合理吗?
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定,则按照合同来进行。如果没有约定,劳动者只需要提前一个月书面辞职,一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据:《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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合伙经营培训机构,目前政策不允许合伙人参与退款合伙人不退款不解除合伙协议
大同法律问答顾问根据合同约定处理太原法律问答顾问按照协议约定处理长治法律问答顾问可以按照法律规定处理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,问下,注册劳务公司怎样才能承担责任最少
徐州法律问答顾问用人单位需要承担责任的,有以下的构成要件:1、侵权人必须是用人单位的工作人员2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的;3、造成了一定的损害结果;4、侵权人主观上存在过错。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
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工作时,做错了房间,把别人的房间砸了
西安法律问答顾问你好:报警解决依法处理延安法律问答顾问法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
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今天,我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质,签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗?律师,我该怎么办?我可以离开吗?劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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农村集体股权外嫁妇女需要什么条件才能办理
清远法律问答顾问询问民政部门确定潮州法律问答顾问询问当地国土局确定深圳法律问答顾问向当地民政部门详细了解政策律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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