来宾法律问答顾问

建议与公司协商处理，协商不成可以申请仲裁

河池法律问答顾问

你好，可以到劳动局投诉

百色法律问答顾问

补办离职手续并不一定非要在月底，双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商确定手续办理时间，达成一致进行解除。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同的解除可分为三种情况：1、双方协商一致解除。不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除；并且，员工和公司都可以提出协商。2、员工单方解除。通常来说，当单位出现过错或违法时，员工可单方解除合同。例如：用人单位拖欠工资、不支付加班费，未依法缴纳社会保险费，未提供劳动保护或者劳动条件、无故随意变更工作地点和工作时间等，这时候双方僵持不下，员工可主动提出解除劳动关系。3、公司单方解除。它包括法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定的员工过失性辞退（试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等）；第四十条规定员工无过失性辞退，这种情况多为员工因自身原因不能胜任工作；第四十一条规定的经济性裁员等情形。以上内容参考：百度百科-离职以上内容参考：百度百科-劳动合同

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