工厂门窗故意损坏,导致工人不愿再工作,工人被迫停止生产,请问什么是法律程序

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核心提示:乌鲁木齐法律问答顾问您好,您和工人之间签订了合同吗?造成工人损伤,属于工伤,您作为老板是需要赔偿的。对于擅自离岗的工人也应当承担一定的责任克拉玛依法律问答顾问你好向劳动部门投诉和田法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议,若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况,受到损害的一方可以向

乌鲁木齐法律问答顾问

您好,您和工人之间签订了合同吗?造成工人损伤,属于工伤,您作为老板是需要赔偿的。对于擅自离岗的工人也应当承担一定的责任

克拉玛依法律问答顾问

你好向劳动部门投诉

和田法律问答顾问

劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议,若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况,受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据:根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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