我朋友在职高读书,但是学校叫他去实习他才15是童工,他说5600的工资学校只给他1500怎么办?

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核心提示:汕尾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。湛江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。东莞法律问答顾问实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位,在校生利用业余时

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位,在校生利用业余时间实习不视为就业,未建立劳动关系,没有约定工资的不能告单位,具体依据签订的实习协议而定。法律依据:《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《劳动法》第四十六工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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