你好,没有结婚证,你不能报销生育津贴吗?

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核心提示:太原法律问答顾问法律分析:报销生育津贴是一定需要提供结婚证的,因为没有结婚证的话就代表着当事人是非婚生子,未婚生子不符合享受生育保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费,就算参加了生育保险也不能享受到相关的待遇。如果有结婚证的话,只需要提供一本结婚证就行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

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法律分析:报销生育津贴是一定需要提供结婚证的,因为没有结婚证的话就代表着当事人是非婚生子,未婚生子不符合享受生育保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费,就算参加了生育保险也不能享受到相关的待遇。如果有结婚证的话,只需要提供一本结婚证就行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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没有结婚证是不可以领取生育津贴。生育津贴待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付。参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担。参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津贴的领取主要与参保人的连续缴纳生育保险的时间有一定的关系,考虑到各个地区的正常不同,所以具体的要求还是要以参保地的实际规则为准。:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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法律分析:申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以如果女职工未婚生育或者非婚生育的话,是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定,因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴,也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。

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