劳动合同签订在桂林,社保缴费在上海,劳动赔偿按当地标准计算

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核心提示:贵阳法律问答顾问你好,协商不成,可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问可申请劳动仲裁维权安顺法律问答顾问2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费

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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁

铜仁法律问答顾问

可申请劳动仲裁维权

安顺法律问答顾问

2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。社保缴费基数下限为平均工资60%,缴费上限为平均工资300%。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《上海市工伤保险条例》法律依据:《上海市工伤保险条例》第九条用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。第十条用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率,基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位,在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率分为五档,每档幅度为缴费基数的0.5%,向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%,向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年核定一次。

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