在同一个城市,同一个岗位不降薪的情况下,劳动地点发生了变化,因为物业公司想动员我改变项目,但是这个项目还在建设中,工作地点是公共场所。只要合同上写着有权在同一个城市调动岗位,在这种情况下,我拒绝合理吗

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核心提示:石家庄法律问答顾问你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。保定法律问答顾问劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

石家庄法律问答顾问

你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。

保定法律问答顾问

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

唐山法律问答顾问

调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

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