男性陪产假最迟可以推迟多久?有时间限制吗?

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核心提示:成都法律问答顾问陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞

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陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

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陪产假是不可以推迟请休的,所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内,所以很难有推迟休的说法。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条各级人民政府应当采取措施,保障公民享有计划生育技术服务,提高公民的生殖健康水平。

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法律分析:陪产假是不可以推迟请休的,所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内,所以很难有推迟休的说法。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条各级人民政府应当采取措施,保障公民享有计划生育技术服务,提高公民的生殖健康水平。

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