2022年工人劳务合同范本【标准版】

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核心提示:  不管是企业职员还是工厂工人,只要工作,我们就应该跟公司、工厂签订劳务合同,这是保障我们权益的证明。那么,如何书写工人劳务合同?一份完整的劳务工合同包含有哪些东西?下面,由小编为

  不管是企业职员还是工厂工人,只要工作,我们就应该跟公司、工厂签订劳务合同,这是保障我们权益的证明。那么,如何书写工人劳务合同?一份完整的劳务工合同包含有哪些东西?下面,由小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。

2022年工人劳务合同范本【标准版】

  甲方(用人单位):___________ 乙方:_____________________

  法定代表人:_______________ 身份证号码:_______________

  地址:_____________________ 地址:_____________________

  电话:_____________________ 电话:_____________________

  甲方因生产需要,计划招用乙方为临时工,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》的相关规定,经双方协商同意,自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。

  一、合同期限

  本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方因生产需要,打算继续留用乙方,经乙方同意,双方可以续订合同。

  二、工作任务

  甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  1、劳动时间:甲方实行每周______日,每日______小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

  2、劳务费:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元/次。

  3、在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。第1页工人劳务合同范本【标准版】

  

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