2023酒店委托经营管理合同【标准版】

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，本着互惠互利的原则，依据中华人民共和国《合同法》及其它相关法律法规的规定，就甲方委托乙方全权实施经营管理事宜，经友好协商，特制定本协议。

　　一、委托经营管理项目

　　甲方委托乙方经营管理其名下的酒店，酒店实行由甲方董事会及酒店管理公司领导下的总经理负责制。甲方委派业主总经理，乙方根据酒店经营管理需要派驻由运营总经理、驻店总经理及各部门经理(总监)组成的管理团队。运营总经理是乙方在酒店的总代表。

　　风险告知：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。

　　二、委托经营管理期限

　　甲方委托乙方实施酒店经营管理期限从______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。本协议履行期满的前一个月双方另行协商续约或终止协议。

　　风险告知：委托合同中要明确约定委托事务，应对期限进行明确约定。委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，若委托合同是有偿的，因受托人给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担;若委托合同是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。

　　三、协议目标

　　1、本协议签订执行之日起，乙方须全力实施酒店经营管理工作，确保酒店的服务和管理水平逐步达到五星级标准。

　　2、酒店委托经营管理之服务项目范围为：酒店大堂、商务中心、精品店、客房、西餐厅、会议室、洗衣房等。

　　3、酒店经营管理利润指标为：__________________。

　　(1)首年：营业额人民币______万元，经营利润______万元(首年______个月为______万元)

　　(2)第二年：营业额人民币______万元，利润______万元

　　(3)其中______年______月______日至______年______月______日二个月为酒店经营管理调整期，不执行酒店经营管理利润指标考核。

　　(4)以上经营管理利润指标为最低参考指标，实际指标根据双方确定的具体经营计划执行。

　　4、乙方在甲方配合下，于______年内完成酒店五星级的评定工作。

　　四、甲方责任

　　1、负责提供酒店营业所必需的一切条件，包括完好的设备、用品用具、材料和必要的流动资金。

　　2、负责提供酒店章程、营业执照和有关批准开业的手续和文件。

　　3、负责提供酒店筹建、开办和工作人员培训期间的各种费用。

　　4、负责酒店对外的一切债权债务和饭店的经营风险。

　　五、乙方责任

　　1、负责提供酒店经营管理的先进方法和技术，以确保酒店的软件管理达到国家规定的"五星级"水平。

　　2、遵守国家的法律、法规、饭店的章程，开展合法经营致力于提高酒店的经营设备。

　　3、派出相应的团队，负责酒店的日常经营管理工作。

　　4、除正常耗损和不可抗的事件或不能归咎于乙方责任的意外因素，乙方应保证甲方所提供的酒店固定资产的完好，确保酒店设备的正常运转。

　　5、按时间向饭店董事会及政府有关部门提供各种报表。包括资金平衡表、利润表、成本表及其附表的月、季、年报。

　　六、委托管理、承包期限及酬金支付

　　1、试营业期限自______年______月______日起至______年______月______日止;正式经营承包期自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　2、合同期内，甲方从经营总收入中提取3%的金额作为乙方酬金，从酒店的经营成本中列支，此款自年度报表提供数字后1个月内付清;

　　3、承包经营期间，以年度会计报表中的纯利润总额为基数，递增15%作为乙方承包指标;

　　4、乙方承包经营内达不到承包指标，不足部分，双方各负担50%，同理，超出承包指标部分，双方按1：1分成;

　　5、酒店试营业前的筹备开办阶段，甲方应付给乙方管理费人民币5万元，作为乙方人员工资、差旅费等费用，并负责乙方派出人员的食宿;

　　6、酒店营业过程中，乙方人员的工资、住宿、福利等由甲方承担，从经营成本中列支，总经理工资不超过人民币5000元，部门经理不超过2000元，其余按酒店规定执行。

　　七、违约责任

　　1、任何一方均不得单方修改或者解除合同，否则视为违约。违约方除应向守约方赔偿全部经济损失外，还应赔偿由此给守约方造成的一切间接损失。守约方要求继续履行合同的，还应继续履行合同。

　　2、若因甲方抵押、转让、继承等产权变更导致本合同履行困难增加，乙方也愿意解除合同的情况下，甲方应赔偿由此给乙方造成的一切经济损失，还包括合同履行后可以获得的利益损失。

　　3、若甲方擅自干预乙方的正常经营活动，甲方应赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、乙方逾期支付承包金，每逾期一日按日万分之三支付违约金。

　　八、争议纠纷解决

　　若双方就本合同旅履行过程中发生纠纷，则双方应互相协商解决，若协商不成，则交由司法部门裁决，裁决期间，本合同仍继续执行。

　　九、合同的变更、解除和终止

　　1、本合同的变更、解除和终止，需双方签订书面协议，否则无效。

　　2、如遇不可抗力致使本合同无法履行，可以中止本合同的履行，不可抗力的影响超过三个月仍不能消除时，双方可终止本合同，双方均不在追究对方责任。

　　十、其他约定

　　1、本合同书若需要改动或补充，双方协商一致后应另行订立书面合同，与本合同具有同等效力;

　　2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3、本合同书自双方代表签字之日起生效，合同规定的承包期满，本合同自行终止;

　　4、本合同书打印二份，双方各执一份。

　　甲方(签章)___________ 乙方(签章)__________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　签订地点：___________ 签订地点：___________

　　签订酒店委托经营管理合同前要注意什么?

　　1、注意商业机密的保护

　　的酒店委托管理正处于稳定发展的阶段，酒店委托管理市场的竞争十分激烈。前期谈判的过程中业主可能会像酒店委托管理平台透露其所希望达成的营业利润和采取的主要经营模式，这在某种程度上是商业机密的外泄，如果最终没有达成委托管理合作会造成一定的损失。所以在签订合同签业主应当注意保护商业机密。

　　2、注意酒店项目投保问题

　　酒店属于人流量较大的公共场所，尤其是星级较高的酒店其所接待的客户携带的贵重物品也就越多，所以在签订委托管理合同前应当注意对所涉及的财产进行投保。靠谱的委托管理平台作为第三方管理机构应当根据国家的相关规定对酒店财产及相关人员的安全进行投保。

　　3、注意酒店管理人员的聘用问题

　　酒店的高级管理人员是酒店正常运转的基础，高级管理人员涉及总经理、财务负责人等高级管理职位。前述人员均由管理方派驻，由此以保证经营决策、管理模式等的一致性，尤其是在品牌的认同感上，毕竟派驻的人员一般都是委托管理方自行培养出来或者从人才储备库中调用的。

　　在签订酒店委托管理合同前，双方应当就上述问题达成一致才能保证后续合同签订的有序进行。最专业的委托管理涉及酒店品牌的经营以及信誉度，所以在签订合同前双方应当就上述注意事项进行磋商，权责划分明确才能保证酒店的日后经营能够顺利进行。

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